电石公司组织电极液压系统着火应急处置演练

7月12日，电石公司生产管理一部六车间组织电极液压系统着火现场处置应急演练，增强安全生产防范意识，强化应对各类突发事故的处理技能。通过演练及时发现各组人员在事故处置中的不足之处以便后期针对性加强培训，确保事故突发时各组人员能够快速反应，准确应对，默契配合，保障车间安全平稳运行。

电石公司组织全厂失电应急演练

7月11日，电石公司生产管理二部一车间组织员工进行全厂失电应急演练。随着车间主任一声令下，演练全面展开，各岗位人员协调作战，有条不紊，演练圆满成功。通过此次演练，增强生产人员防范意识和提高岗位人员应急处置能力，强化应对各类突发事故的处理技能，提高快速反应能力以及协同作战能力，确保突发事故，能够有效组织快速反应、临危不乱。

PVC公司开展机泵维护保养培训

7月12日，PVC分厂维修班长乔立平组织维修员工进行机泵维护讲解培训。在培训过程中，乔立平强调机泵润滑要进行“六定、三过滤”的标准,日常检查要时刻关注设备运行情况。通过培训使得维修人员对设备工作原理、机泵各部件的作用及维修要点、配合尺寸及精度要求等方面有了更好的了解，提升了维修人员维修技能，保障设备安全，提升维护质量。

PVC公司组织月度民主生活会

为了增强班组成员之间的凝聚力与战斗力，营造团结和谐的工作环境。7月13日，PVC公司组织“月度份民主生活会”，分厂厂长、车间主任、班组长及一线员工参会。会前大家将工作和生活中所存在的问题与建议写在纸条上，并投进意见箱，会上针对收集的员工建议逐项回复解决。会议过程中大家畅所欲言，各抒己见，在轻松的气氛中互相交流和沟通。本次会议本着让员工谈心谈话，征求意见为原则，从而达到思想交流，为建设一支团结、和谐、奋进的高素质团队而奋斗。

化学工业公司组织员工现场实操培训

7月12日，化学工业公司公用工程车间组织员工开展了互通互学技能实操培训。此次培训通过“理论+实操”培训模式，对工艺流程、设备构造及介质等多方面进行“手把手”讲解，不断提升车间员工技能水平和操作能力。

多晶硅业公司氢氟酸洒落应急预案演练

7月13日，多晶硅业公司分析中心组织员工进行了氢氟酸洒落应急预案的演练。此次演练对员工进行统一指挥、职责明确、分工协作、规范有序，使得员工更加了解氢氟酸的危险特性及使用注意事项，提升员工处理突发事件的应变能力和水平。

碳氢能源公司组织开展仿宋体书写比赛

为加强班组文化建设管理和改善原始记录书写质量，增强班组内部交流，提高员工文化素养，使大家充分认识到原始记录书写的重要性。7月12日，碳氢能源化验室全体人员举行了仿宋体字书写比赛。此次仿宋字比赛不仅提升了化验员整体书写实力，更是领导对化验员写出规范的仿宋字能力的检验，比赛最终以投票的方式评选出最佳作品，确保比赛结果的公正性、公开性。

瀚博科技公司组织知识产权培训

7月13日，瀚博科技公司组织知识产权内审培训。此次培训主要围绕本次年审内容开展，为公司在产品研发、生产销售等工作环节更好的运用专利知识提供了决策参考和和工作指导。通过培训，提高管理人员和技术人员的知识产权保护意识和管理水平，提高专利信息利用能力，避免自主知识产权流失。

惠正包装公司组织召开安全生产例会

7月13日，惠正包装公司塑编车间组织召开安全生产例会，各工序班长及以上管理人员参会。会议前由班组长分享了安全事故案例，并对上次会议中部署的工作完成情况进行总结汇报；对7月前两周与5月、6月生产运行情况进行对比、分析并落实解决措施。车间主任李景波着重强调，在温高环境下时刻关注员工精神状态，必须保证员工安全。一切以一线生产人员为主，服务于生产，做好各项防暑工作。

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